Beijing Project n.15
Yanzi 燕子
UNTITLED (workers' custom made uniform) 无题（正在进行项目)
Yanzi is an independent and self-taught designer and artist whose main interest consists in exploring weaving techniques, different fabrics and unexpected clothing design. Since she first manifested her interest in participating to the Social Sensibility R&D Program, her attention went on the working suits at Bernard Controls Asia. She conducted a specific research analyzing the existing garments and interviewing all the workers about the characteristics of their working clothes and about how they wish to change, improve or adapt them in order to feel better. After a first round of interviews Yanzi made a sample suit in which she combined male and female prototypes in two halves and then went to discuss again with the workers. She is currently in the process to design the final sample of the male and female working suit; what is interesting beside the relation established with the workers, is also that all the parameters Yanzi had to discuss, colour, size, pockets, details…turn out to be in fact important indicators of the complex production system of the factory beside being simple clothes. Optimized 5S inspired production lines would in fact chose immaculate-white suits, because the mere fact that they remain clean during work would be an indicator of nearly perfect application of the mentioned 5S management system. Dark colour-working suits (blue, black) would be a sign that the production is far from being optimized. The number of pockets will determine the relationship to the working tools, an indicator of the degree of organization of the working practice: many pockets would suggest that many tools can be handled and kept inside the pockets, instead of being used and then put back at their specific position on the working unit’s toll display board. Through this apparently simple, but brilliant project we come to learn the symbolic and complex role of the working suit in the factory environment and we are able to appreciate the subtle levels of communication and interaction that design and color touch when integrated into a working context.
北京项目 n.15
燕子
无题（问题项目）
无题（正在进行项目） Yanzi是一名自学成才的独立设计师和艺术家，她的主要创作兴趣在于研究编织技巧、尝试不同的面料和设计别出心裁的服饰。自从她第一次对参与社会敏感性研究与发展计划表现出浓郁兴趣后，她便将视线瞄准了伯纳德控制设备（中国）有限公司的工作服上。她对现行工作服进行了具体的研究分析，就工作服的特点与全体员工进行了面谈，并就如何进行变化改良设计让工作服穿起来更舒适征询了他们的意愿。 经过第一轮面谈后，Yanzi将男装和女装两部分的工作服原型相结合，设计制作了一套样品，然后再与工人们商讨。她目前正在设计男装和女装工作服的最终式样；除了与工人们建立起来的友情外，同样有意思的是Yanzi需要与人讨论的所有参数、颜色、尺寸、口袋、细节实际上最后都演变成了工厂复杂生产系统的重要指标，而不仅仅是服装。 经过优化性能卓越的5S生产流水线之所以会选择纯白无暇的工作服，只因为一个简单的事实——在工作过程中工作服保持的洁净程度将是上述5S管理系统是否得到近乎完善应用的一个指标。 深色工作服（蓝色、黑色）意味着生产远远没有达到最优化水平。口袋的数量则与劳动工具有着决定性关系，成为判断实际工作活动组织化程度的指标：口袋多表明很多工具都可放置在口袋随取随用，而无需在使用后放回工作单元工具陈列板的特定位置。 这个看似简单但巧妙的创作项目，让我们认识到工作服在工厂环境中的象征意义及其起到的复杂作用，也使我们能够体会到设计和色彩浓淡处理嵌入工作环境下在细微层面上所起到的沟通与互动作用。
Pékin Projet n.15
Yanzi 燕子
SANS TITRE (uniforme sur mesure des travailleurs) 无题（正在进行项目）
Yanzi est un designer et artiste indépendant et autodidacte dont l'intérêt principal consiste à explorer les techniques de tissage, les différents tissus et la conception de vêtements inattendus. Depuis qu'elle a manifesté pour la première fois son intérêt à participer au programme de R&D Social Sensibility, son attention s'est portée sur les combinaisons de travail chez Bernard Controls Asia. Elle a mené une recherche spécifique en analysant les vêtements existants et en interrogeant tous les travailleurs sur les caractéristiques de leurs vêtements de travail et sur la manière dont ils souhaitent les changer, les améliorer ou les adapter pour se sentir mieux. Après une première série d'entretiens, Yanzi a fabriqué un échantillon de costume dans lequel elle a combiné des prototypes masculins et féminins en deux moitiés, puis est allée discuter à nouveau avec les travailleurs. Elle est actuellement en train de concevoir l'échantillon final de la combinaison de travail masculine et féminine; ce qui est intéressant à côté de la relation établie avec les ouvriers, c'est aussi que tous les paramètres que Yanzi avait à discuter, couleur, taille, poches, détails… . Des lignes de production optimisées inspirées des 5S choisiraient en fait des combinaisons d'un blanc immaculé, car le simple fait qu'elles restent propres pendant le travail serait un indicateur d'une application presque parfaite du système de gestion 5S mentionné. Des combinaisons de travail de couleur sombre (bleu, noir) seraient le signe que la production est loin d'être optimisée. Le nombre de poches déterminera le rapport aux outils de travail, indicateur du degré d'organisation de la pratique du travail : de nombreuses poches suggéreraient que de nombreux outils peuvent être manipulés et conservés à l'intérieur des poches, au lieu d'être utilisés puis remis à leur position spécifique sur le tableau de péage de l'unité de travail. Grâce à ce projet apparemment simple mais brillant, nous apprenons le rôle symbolique et complexe de la combinaison de travail dans l'environnement de l'usine et nous sommes en mesure d'apprécier les niveaux subtils de communication et d'interaction que le design et la couleur touchent lorsqu'ils sont intégrés dans un contexte de travail.
Beijing Project n.15
Yanzi 燕子
UNTITLED (workers' custom made uniform) 无题（正在进行项目)
Yanzi is an independent and self-taught designer and artist whose main interest consists in exploring weaving techniques, different fabrics and unexpected clothing design. Since she first manifested her interest in participating to the Social Sensibility R&D Program, her attention went on the working suits at Bernard Controls Asia. She conducted a specific research analyzing the existing garments and interviewing all the workers about the characteristics of their working clothes and about how they wish to change, improve or adapt them in order to feel better. After a first round of interviews Yanzi made a sample suit in which she combined male and female prototypes in two halves and then went to discuss again with the workers. She is currently in the process to design the final sample of the male and female working suit; what is interesting beside the relation established with the workers, is also that all the parameters Yanzi had to discuss, colour, size, pockets, details…turn out to be in fact important indicators of the complex production system of the factory beside being simple clothes. Optimized 5S inspired production lines would in fact chose immaculate-white suits, because the mere fact that they remain clean during work would be an indicator of nearly perfect application of the mentioned 5S management system. Dark colour-working suits (blue, black) would be a sign that the production is far from being optimized. The number of pockets will determine the relationship to the working tools, an indicator of the degree of organization of the working practice: many pockets would suggest that many tools can be handled and kept inside the pockets, instead of being used and then put back at their specific position on the working unit’s toll display board. Through this apparently simple, but brilliant project we come to learn the symbolic and complex role of the working suit in the factory environment and we are able to appreciate the subtle levels of communication and interaction that design and color touch when integrated into a working context.
北京项目 n.15
燕子
无题（问题项目）
无题（正在进行项目） Yanzi是一名自学成才的独立设计师和艺术家，她的主要创作兴趣在于研究编织技巧、尝试不同的面料和设计别出心裁的服饰。自从她第一次对参与社会敏感性研究与发展计划表现出浓郁兴趣后，她便将视线瞄准了伯纳德控制设备（中国）有限公司的工作服上。她对现行工作服进行了具体的研究分析，就工作服的特点与全体员工进行了面谈，并就如何进行变化改良设计让工作服穿起来更舒适征询了他们的意愿。 经过第一轮面谈后，Yanzi将男装和女装两部分的工作服原型相结合，设计制作了一套样品，然后再与工人们商讨。她目前正在设计男装和女装工作服的最终式样；除了与工人们建立起来的友情外，同样有意思的是Yanzi需要与人讨论的所有参数、颜色、尺寸、口袋、细节实际上最后都演变成了工厂复杂生产系统的重要指标，而不仅仅是服装。 经过优化性能卓越的5S生产流水线之所以会选择纯白无暇的工作服，只因为一个简单的事实——在工作过程中工作服保持的洁净程度将是上述5S管理系统是否得到近乎完善应用的一个指标。 深色工作服（蓝色、黑色）意味着生产远远没有达到最优化水平。口袋的数量则与劳动工具有着决定性关系，成为判断实际工作活动组织化程度的指标：口袋多表明很多工具都可放置在口袋随取随用，而无需在使用后放回工作单元工具陈列板的特定位置。 这个看似简单但巧妙的创作项目，让我们认识到工作服在工厂环境中的象征意义及其起到的复杂作用，也使我们能够体会到设计和色彩浓淡处理嵌入工作环境下在细微层面上所起到的沟通与互动作用。
Pékin Projet n.15
Yanzi 燕子
SANS TITRE (uniforme sur mesure des travailleurs) 无题（正在进行项目）
Yanzi est un designer et artiste indépendant et autodidacte dont l'intérêt principal consiste à explorer les techniques de tissage, les différents tissus et la conception de vêtements inattendus. Depuis qu'elle a manifesté pour la première fois son intérêt à participer au programme de R&D Social Sensibility, son attention s'est portée sur les combinaisons de travail chez Bernard Controls Asia. Elle a mené une recherche spécifique en analysant les vêtements existants et en interrogeant tous les travailleurs sur les caractéristiques de leurs vêtements de travail et sur la manière dont ils souhaitent les changer, les améliorer ou les adapter pour se sentir mieux. Après une première série d'entretiens, Yanzi a fabriqué un échantillon de costume dans lequel elle a combiné des prototypes masculins et féminins en deux moitiés, puis est allée discuter à nouveau avec les travailleurs. Elle est actuellement en train de concevoir l'échantillon final de la combinaison de travail masculine et féminine; ce qui est intéressant à côté de la relation établie avec les ouvriers, c'est aussi que tous les paramètres que Yanzi avait à discuter, couleur, taille, poches, détails… . Des lignes de production optimisées inspirées des 5S choisiraient en fait des combinaisons d'un blanc immaculé, car le simple fait qu'elles restent propres pendant le travail serait un indicateur d'une application presque parfaite du système de gestion 5S mentionné. Des combinaisons de travail de couleur sombre (bleu, noir) seraient le signe que la production est loin d'être optimisée. Le nombre de poches déterminera le rapport aux outils de travail, indicateur du degré d'organisation de la pratique du travail : de nombreuses poches suggéreraient que de nombreux outils peuvent être manipulés et conservés à l'intérieur des poches, au lieu d'être utilisés puis remis à leur position spécifique sur le tableau de péage de l'unité de travail. Grâce à ce projet apparemment simple mais brillant, nous apprenons le rôle symbolique et complexe de la combinaison de travail dans l'environnement de l'usine et nous sommes en mesure d'apprécier les niveaux subtils de communication et d'interaction que le design et la couleur touchent lorsqu'ils sont intégrés dans un contexte de travail.
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